BERITABERSATU.COM, SINJAI — Pasca-rotasi Pejabat Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama yang digelar Pemerintah Kabupaten Sinjai pada Kamis, 11 Juni 2026 lalu, sebanyak enam jabatan kepala perangkat daerah (eselon II) terpantau masih lowong dan belum diisi oleh pejabat definitif.
Adapun enam posisi strategis yang saat ini belum memiliki kepala dinas definitif tersebut meliputi, Dinas Perikanan, Dinas Kesehatan, Dinas Sosial, Dinas Ketahanan Pangan, Dinas Perindustrian, Perdagangan (Perindag) dan ESDM, Sserta Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Sinjai.
Menyikapi kekosongan tersebut, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur (BKPSDMA) Sinjai, Lukman Mannan, menegaskan bahwa Pemkab Sinjai tidak akan menempuh jalur lelang jabatan konvensional (open bidding).
Sebagai gantinya, pengisian jabatan lowong tersebut akan memanfaatkan skema Manajemen Talenta melalui aplikasi Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) milik Badan Kepegawaian Nasional (BKN).
“Enam posisi kosong ini tidak akan dilelang, melainkan diisi dengan sistem Manajemen Talenta,” ungkap Lukman Mannan saat dikonfirmasi, Sabtu (13/6/2026).
Menurut Lukman, Kabupaten Sinjai kini telah dinilai layak dan mampu menerapkan sistem mutakhir ini, yang diperkuat dengan ketetapan melalui SK BKN Pusat. Penerapan sistem ini dinilai menjadi lompatan positif dalam reformasi birokrasi di bumi panrita kitta.
Untuk mematangkan transisi ini, pihak BKPSDMA Sinjai dalam waktu dekat akan segera menggelar sosialisasi intensif. Pemkab juga akan menerima pembimbingan langsung dari BKN mengenai metode teknis pengisian JPT menggunakan aplikasi SIMATA.
Lukman optimistis, terobosan ini akan membawa dampak besar pada efisiensi birokrasi di internal Pemkab Sinjai.
“Jika dibandingkan dengan sistem lelang, pengisian jabatan dengan manajemen talenta jauh lebih efektif dan efisien,” pungkasnya. (Ads)
