BERITABERSATU.COM, MAKASSAR — Pemerintah Kabupaten Sinjai kembali mengukir prestasi manis dalam tata kelola birokrasi. Sinjai resmi mengamankan posisi lima besar daerah di Sulawesi Selatan yang dinilai sukses menerapkan sistem manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) secara penuh (full application).
Capaian mentereng ini mengemuka saat Bupati Sinjai, Hj. Ratnawati Arif, menghadiri Ekspose Manajemen Talenta Wilayah Sulawesi Selatan Tahap II Tahun 2026 yang diselenggarakan Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI di Aula Asta Cita Rumah Jabatan Gubernur Sulsel, Selasa (25/8/2026).
Penetapan ini membuktikan komitmen kuat Pemkab Sinjai dalam mentransformasi pengelolaan ASN agar sepenuhnya berbasis kualifikasi, kompetensi, dan kinerja objektif, bukan sekadar urusan administrasi formal.
Dari total 24 kabupaten/kota di Sulawesi Selatan, baru lima pemerintah daerah yang dinyatakan memenuhi syarat ketat BKN untuk menerapkan manajemen talenta secara penuh. Sinjai bersanding erat dengan Pemprov Sulsel, Kabupaten Wajo, Kabupaten Tana Toraja, dan Kabupaten Toraja Utara.
“Alhamdulillah, Sinjai berhasil masuk dalam lima daerah dari 24 kabupaten/kota di Sulsel yang sudah menerapkan full manajemen talenta. Ini menjadi pelecut motivasi bagi kami untuk terus memperkuat tata kelola kepegawaian berbasis sistem merit,” tegas Bupati Ratnawati di sela-sela kegiatan.
Penerapan manajemen talenta penuh ini difungsikan sebagai instrumen strategis untuk mengidentifikasi, mengembangkan, hingga menempatkan talenta ASN pada posisi yang tepat (right man on the right place).
Ratnawati menekankan bahwa langkah ini krusial demi menciptakan iklim kerja birokrasi yang berkeadilan dan transparan, melalui Objektivitas Karier: Penempatan dan promosi jabatan ASN murni berdasarkan potensi serta hasil kinerja terukur, kemudian Transparansi Sistem: Memangkas praktik subjektivitas dalam rotasi maupun mutasi pegawai, serta Penguatan Layanan Publik: SDM yang kompeten di setiap lini secara langsung mendongkrak kualitas pelayanan kepada masyarakat Sinjai.
“Harapan kita, pengelolaan kepegawaian yang adil dan proporsional ini dapat menjadi fondasi kuat dalam menentukan arah kebijakan pembangunan Sinjai ke depan,” tambah Ratnawati.
Turut mendampingi Bupati dalam agenda strategis tersebut, Asisten Perekonomian dan Pembangunan Setdakab Sinjai Andi Ilham Abubakar serta Kepala BKPSDMA Sinjai Lukman Mannan. Capaian ini makin mempertegas posisi Kabupaten Sinjai sebagai salah satu pelopor reformasi birokrasi modern di Sulawesi Selatan. (Adv)
