PEMALANG,BB– Dalam rangka mewujudkan birokrasi yang profesional dan berkinerja tinggi, Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Pemalang berkomitmen menerapkan sistem merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN).
Hal tersebut disampaikan dalam acara pembinaan tata kelola ASN yang diadakan oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Pemalang yang digelar di Pendopo Kantor Bupati, Kamis (7/3/2024).
Kegiatan pembinaan tata kelola ASN ini menghadirkan narasumber Asisten Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) 1 Pengawasan Bidang Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Wilayah 1 Sumardi.
Kepala BKD Kabupaten Pemalang, Eko Adi Santoso mengatakan, kegiatan pembinaan tata kelola ASN ini merupakan sosialisasi yang bertujuan mewujudkan sistem merit dalam manajemen ASN.
Dalam kesempatan yang sama, Bupati Pemalang Mansur Hidayat mengemukakan, ke depan pihaknya akan menerapkan manajemen talenta.
“Artinya kinerja akan dinilai dari awal. Jadi nanti ke depan tidak ada tes seleksi terbuka, jadi dari awal sudah dinilai orang yang mempunyai kapasitas dan kapabilitas sesuai dengan bidangnya masing-masing,” kata Mansur.
Bupati menilai sistem seleksi terbuka mengandung kelemahan. Ia menyebut bahwa sistem seleksi terbuka dalam pengisian jabatan ada kelemahannya.
Tak lupa Mansur juga mengapresiasi kesediaan Sumardi hadir di Pemalang sebagai narasumber.
“Saya ucapkan terimakasih kepada Bapak Sumardi yang sudah hadir di Kabupaten Pemalang untuk memberikan pencerahan untuk kita semua,” ujarnya.
Sebagai informasi, kegiatan tersebut diikuti sebanyak 173 peserta diantaranya, Sekertaris Daerah, Asisten Sekda, Staf Ahli Bupati, Kepala OPD sejumlah 25 orang, Pejabat Administrasi 91 orang dan Pejabat Pengawas 50 orang.(usm)
